人才招聘
招聘職位：事業(yè)部首席運營官（COO）
招聘數(shù)量：
職位描述：
1、參與制定公司戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)組建事業(yè)部各管理團隊，協(xié)調(diào)安排各職能部門的工作。
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定相應(yīng)的銷售計劃、銷售政策、考核方案，在推進的具體過程中進行修正、調(diào)整，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保銷售任務(wù)的完成。
4、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、完善銷售團隊，參與策劃和實施重大營銷活動，參與重要商業(yè)談判。
5、根據(jù)公司財務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，確保公司利益最大化。
6、對CEO負(fù)責(zé)，直接向CEO匯報工作計劃、工作思路、工作進度，完成CEO臨時交付的任務(wù)。
職位要求:
1、農(nóng)資營銷管理經(jīng)驗和一線實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，有很強的市場洞察力，善于把握商機，具備公司高層決策經(jīng)驗。
2、良好的市場營銷理論基礎(chǔ)，有很強的營銷策劃能力和業(yè)務(wù)進攻意識，客戶開發(fā)、談判能力強，善于攻城略地。
3、具有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)調(diào)整。
4、組織協(xié)調(diào)能力強，善于溝通和演講，文字功底強，有較強的課件編寫能力和培訓(xùn)能力。
5、專注敬業(yè)，責(zé)任心強，能夠適應(yīng)無規(guī)律的出差，能夠承受高強度的工作壓力。
